Los líderes voluntarios son una parte integral de cada planta de iglesia. Después de que haya identificado, reclutado y desarrollado a estos líderes, ¡aún queda trabajo por hacer! Nada funciona en piloto automático. Debemos continuar el trabajo de nutrirlos. Especialmente quiero tomarme el tiempo para asegurarme de que mis líderes sepan que son celebrados, orados y apreciados.
En el ajetreo y el bullicio del ministerio, aquí hay cinco formas en que me ha encantado continuar invirtiendo en mis líderes.
- Reuniones mensuales de liderazgo
El primer lunes de cada mes tengo a alguien que dirige en nuestra iglesia a mi casa. ¡Es el día más alentador y vivificante de todo mi mes!
Cenamos, adoramos juntos, nos separamos para rezar los unos por los otros, celebramos las victorias que han experimentado personalmente o en la iglesia, y luego tengo la oportunidad de invertir en ellas de la forma que quiera.
A veces pasamos este tiempo en una revisión de nuestro entrenamiento de liderazgo, un vistazo al calendario de la iglesia, un recordatorio de nuestra misión y visión, entrenamiento en alguna área de EDLD (Evangelismo, Discipulado, Desarrollo de Liderazgo y Diversidad) o reproduciendo un video de Una conferencia que me ha estado animando. Luego cerramos en oración por la comunidad de la iglesia.
Esta es mi forma favorita de invertir en mis líderes porque a menudo es donde me tranquilizan nuestra unidad en Jesús. También es un lugar donde puedo ser vulnerable sobre la dinámica del pastoreo y recibir oración también.
- Reuniones uno a uno
Obtener una comida o un café juntos es una de las otras formas principales en que invierto en nuestros líderes. Es a través de estas reuniones que los líderes reciben nuestra atención directa. A menudo comienzan a compartir algunos de los problemas más profundos con los que están luchando personalmente o en el liderazgo.
Invito al líder a celebrar lo que está sucediendo y luego compartir dónde se sienten atrapados. Entonces uso un ENTRENAMIENTO método que me permite participar con el Espíritu Santo en dibujar cómo Dios puede querer crecer, desafiar o cambiar el pensamiento o la estrategia que tienen actualmente en su lugar.
- Regalar Mi libro de liderazgo favorito
Cuando era estudiante universitario, el capellán de la universidad me dio En el nombre de Jesús por Henri Nouwen. Estaba comenzando mi liderazgo en ese momento y este libro se convirtió en una referencia fundamental de cómo debería ser el liderazgo. Ahora damos este libro a todos los líderes de nuestra iglesia.
Después de leerlo, hago un seguimiento y hago preguntas como:
- ¿Qué aprendiste?
- ¿Qué te causó tensión o lucha?
- ¿Qué ves como aplicable para el ministerio?
Estas preguntas permiten un diálogo que a menudo trae más propiedad de sus propias fortalezas, comprensión del liderazgo e incluso una visión específica sobre cómo podemos avanzar en la iglesia.
- Diversión y aventura
¡Podemos invertir en líderes con solo estar con ellos! Creo que es importante pasar un tiempo específico en diversión y aventura con mis líderes.
Hacemos ciclismo, caminatas de oración, caminatas, ayudamos a los vecinos, hacemos comidas, caminamos por el centro, llevamos a nuestros hijos al parque juntos, trabajamos en automóviles o hacemos proyectos de casas, construimos cosas e incluso quemamos cosas.
A menudo me recuerda que la forma en que trato a mis líderes debe ser un reflejo de cómo Dios piensa en mí. Si creo que Dios solo quiere salir de mí, voy a perder una de las mejores partes de nuestra relación. Dios solo quiere estar conmigo. Me ama solo por lo que soy. Me encanta invertir en líderes de manera que sepan que también los amo por lo que son.
- Rezando por ellos
El ritmo diario de oración por sus líderes puede volverse mundano. En mis mejores momentos de oración por mis líderes, le pregunto a Dios qué tiene que decirles. Pido una palabra de las Escrituras y oro por eso por ellas.
Como estímulo, a menudo les envío correos electrónicos o mensajes de texto sobre lo que siento que Dios está diciendo o al compartir la Escritura con ellos. A menudo recibo respuestas de que es justo lo que necesitaban para ese día.
El sistema más sostenible que he ideado para orar por ellos es distribuirlos durante toda la semana y agregar recordatorios en mi calendario. Cuando abro mi calendario todos los días, es lo primero que hago.
Me gustaría agregar que si todas estas prácticas están en su lugar sin primero tener un tiempo personal con Dios en adoración, oración, escrituras e inversión en mi familia, el pozo que extraigo para mis líderes a menudo está seco. Ellos lo saben y yo lo sé. Te animo a que te llenes continuamente de la presencia de Dios para que puedas derramar amor por tus líderes.
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John Aureli formó parte del personal de Sugar Land Vineyard durante 3 años como pastor asociado liderando ministerios de compasión. John y su esposa Arleta plantaron Mission Vineyard en 2011. Su deseo es enviar 17 iglesias para el 2035. John también está involucrado en la plantación de iglesias Vineyard en Argentina. A John y Arleta les encanta pasar tiempo con sus dos hijos y hacen todo lo posible para aventurarse en Maine o Padre Island National Seashore de vacaciones.
