Preguntar "¿por qué deberías colaborar?" Es muy parecido a preguntar "¿por qué no coses tus propios pantalones?" Coser mis propios pantalones cuesta más tiempo, dinero y dolor de cabeza, y da como resultado pantalones que se ven horribles y me hacen una fuente de burla. Además de esto, es una declaración de que estoy saliendo de la economía de nuestro mundo.
La mayoría de los pastores no piensan dos veces antes de comprar pantalones en la tienda, mientras trabajan simultáneamente en un silo autosuficiente en el ministerio. El ego puede ser en parte el culpable, pero esto se debe principalmente a la falta de visión.
Gálatas 2: 14 hace de la unidad un tema del evangelio y John 17: 23 lo vincula claramente con el testimonio efectivo de la iglesia. Como personas bíblicas, nuestra teología nos obliga a colaborar. Pero hay otra razón para la colaboración; para decirlo sin rodeos, es estúpido coser tus propios pantalones.
¿Qué pasaría si en lugar de tener una teología de la unidad bien desarrollada, también se integrara en su filosofía de ministerio?
Ningún pastor o congregación tiene lo necesario para satisfacer las necesidades tangibles y espirituales de su comunidad. Si crees que a Dios le importan las personas que están hambrientas, enfermas, sin educación o encarceladas, entonces resulta dolorosamente obvio que debemos descubrir cómo aprovechar todo el tiempo y el talento disponible para cada cristiano. Necesitamos que todo el cuerpo trabaje en conjunto si vamos a evangelizar una ciudad, mucho menos una discípula.
Para nosotros, un objetivo saludable para la colaboración es lo que hemos llamado "proyectos de triple ganancia". La primera "victoria" es el avance de nuestra misión. El segundo es el avance de la misión del otro grupo. La tercera "victoria" es el claro avance del reino de Dios en Buffalo, Satisfacer las necesidades espirituales y físicas de nuestros vecinos..
Entonces, ¿cómo nos aseguramos de que nuestra colaboración sea saludable? Para nosotros esto ha parecido construir seis cosas en común:
- descubriendo una visión y pasión comunes
- identificando problemas y proyectos comunes
- construyendo experiencias comunes al pasar tiempo juntos, comiendo, jugando, rezando y trabajando para desarrollar una historia compartida
- compartir recursos
- compartir el control
- compartir crédito
A medida que intentamos construir relaciones a través de líneas denominacionales, étnicas y organizacionales, es muy útil aclarar cómo estamos compartiendo estas cosas en común. Lea más sobre el seis puntos de unidad aquí.
También es útil reconocer que todas las relaciones requieren trabajo e implican sufrimiento. Un valor para la colaboración incluirá tolerancia para algún grado de desalineación entre los socios.
A veces la colaboración en el ministerio termina siendo más costosa y menos efectiva que hacerlo solo. Puede comprar pantalones que se desmoronan o cuestan demasiado o incluso descubrir que el empleado vendió su información de crédito. La lección aquí no debería ser evitar la colaboración, sino que no toda colaboración es igual. No debería enviarnos de vuelta a nuestras máquinas de coser privadas. En cambio, debemos encontrar formas apropiadas de colaborar con socios en los que podamos confiar para trabajar juntos para el éxito mutuo y el avance del reino.
Entonces, ¿cómo averiguamos con quién colaborar? Nuestra iglesia principalmente colabora con aquellos que están dentro del área geográfica en la que nos estamos enfocando. Para otros, esto podría no ser impulsado por la geografía, sino por algún otro factor.
Estas son algunas de las formas en que hemos colaborado con buenos resultados:
- -Rehabilitamos una casa abandonada con una organización sin fines de lucro que se ha convertido en un lugar para el ministerio y ha mejorado el bloque.
- -Trabajamos con un Centro de Salud de la Comunidad Cristiana para crear un programa de atención espiritual que brinde una mejor atención a sus pacientes mientras nos abre las puertas para que podamos reunirnos y orar por nuestros vecinos
- -Nos asociamos con varias congregaciones y organizaciones para crear un programa de pasantías remuneradas que sirva a los intereses de múltiples organizaciones e individuos mientras se autofinancia por completo
- - Compartimos una posición ministerial que emplea a una persona en varias organizaciones para que el individuo tenga trabajo a tiempo completo y las organizaciones puedan ahorrar costos
Como iglesia, hemos encontrado que la colaboración es tan importante para quienes somos y cómo hacemos la misión que la hemos escrito en nuestro plan estratégico y nuestros valores fundamentales. Cuando elaboramos estrategias, lo hacemos asumiendo que nuestros socios son un recurso clave. ¡A veces incluso hacemos estrategias en la misma mesa que nuestros socios!
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Steve y Tamy Schenk se mudaron a Buffalo, NY desde el norte de California en 2006 para plantar la iglesia Buffalo Vineyard. Viven y ministran en el lado oeste de Buffalo, un vecindario extremadamente diverso, históricamente pobre, pero que cambia rápidamente. Steve está muy involucrado en la creación de redes y la asociación con el Cuerpo de Cristo más grande en la ciudad.
