12 características de un plantador de iglesias

Si se está preguntando cómo encontrar un posible plantador de iglesias o cómo capacitar a alguien frente a usted diciendo, podría ser un plantador de iglesias, estas 12 características pueden ayudar.

Esta información puede ayudarlo a saber qué cualidades debe buscar en una sembradora potencial o puede usar esta herramienta para ayudarlo a identificar fortalezas, debilidades y otras áreas donde desea ayudar a que crezca una sembradora potencial. ¡Esperamos que lo encuentre útil y pueda aplicarlo a muchos plantadores potenciales!

Ejerce un sentido de llamada: claro sentido de llamada y confirmación de los supervisores
La plantación de iglesias puede ser increíblemente difícil. La decisión de plantar a menudo se someterá a pruebas profundas y, a veces, dolorosas, y a menudo en medio de tiempos difíciles cuando el crecimiento es lento, los líderes que ha desarrollado deciden irse y los próximos pasos a seguir parecen muy poco claros. Es durante estos tiempos que el plantador solo aguantará si tiene la convicción segura e inquebrantable de que, “¡a pesar de lo que estoy experimentando ahora, Dios me ha llamado a esto!”. Tal llamado es más profundo que pensar que plantar iglesias es solo un "Buena idea" o algo que "prueba" como lo haría con una dieta. Por el contrario, la plantación de iglesias es una empresa tan enorme que requiere una claridad de llamamiento que, aunque no es inmune a la duda, proporciona la base para la tenacidad en medio de la adversidad y la desilusión. Los sabios pastores harán bien en discernir la profundidad y la convicción del llamado en aquellos que están considerando enviar a la aventura salvaje de plantar iglesias.
Poseer una visión impulsada por la fe: tiene una visión y una filosofía clara de ministerio
Como la capacidad dada por Dios para "ver" lo que podría ser, la visión es una parte esencial del don espiritual del liderazgo. Es el componente necesario para proyectar una visión convincente de una iglesia que inspire a otros a querer unirse. Sin embargo, no solo atrae a las personas a lo que les espera. La visión también comunica y articula claramente el camino hacia ese destino. En ese sentido, simplemente querer "plantar una iglesia" no es una "visión inspiradora e impulsada por la fe". Debe hacer las preguntas: "¿Qué tipo de iglesia? ¿Como se verá esto? ¿A qué tipo de personas llegará? ¿Cómo reuniré a las personas para que participen en esa visión? ”Un plantador de iglesias no solo debe ser capaz de describir qué tipo de iglesia desean plantar, sino que debe ser capaz de articularlo de una manera que genere fe, honre a Dios , véndelo e inspira a otros a subirse a bordo. La verdadera visión inspiradora e impulsada por la fe logrará eso.
Habilidades para hacer discípulos: crea oportunidades para desarrollar líderes y regalar el ministerio
La verdad innegable es que se necesita una persona con una cierta combinación de dones y habilidades catalíticas para iniciar la plantación de una iglesia. Entre las cualidades más importantes que deben poseer está la capacidad de atraer y liderar a otros líderes. Esto implica no solo la autoridad espiritual interna, sino también la competencia básica y pragmática que se necesita para hacer crecer una iglesia y atraer, motivar y capacitar a otros a su alrededor para que lideren. Si un iniciador de iglesias puede guiar a las personas a Cristo y nutrirlas, pero al mismo tiempo no puede desarrollar y liderar líderes, no podrá construir mucho más que un gran grupo de hogares. La iglesia nunca crecerá más allá de lo que el plantador de iglesias puede supervisar y dirigir directamente.
Habilidades de recopilación de personas: la capacidad de reunir personas y ponerlas en acción
El proceso de reunir personas ocurre de diferentes maneras en diferentes personas. Algunos lo logran bien a través de conversaciones personales donde sus dones y cualidades atractivas se revelan mejor. Otros encuentran que los grupos grandes donde pueden comunicarse, enseñar y proyectar visión es su arena natural para reunir personas. Independientemente de qué faceta se use para expresar esta habilidad, tener las habilidades para reunir a las personas es una de las habilidades más fundamentales que se requieren de un plantador de iglesias. Si el potencial iniciador de iglesias experimenta dificultades para atraer y reunir personas antes de plantar una iglesia, es poco probable que puedan hacerlo bien una vez que hayan comenzado.
Habilidades de comunicación saludables: aplica las Escrituras de una manera genuina y eficaz
Un plantador de iglesias necesita mostrar la capacidad de comunicarse y aplicar las Escrituras de una manera convincente. Teniendo en cuenta que las personas tienen diferentes niveles de habilidad y estilo en esta área, requerir habilidades de comunicación saludables no significa requerir que el plantador entregue "pirotecnia sermónica" o que tenga la riqueza verbal de las principales iglesias más grandes de Estados Unidos. Sin embargo, es claramente evidente que el liderazgo de la iglesia es una empresa de comunicación intensiva y que la cultura saludable de la iglesia se crea a través de una comunicación efectiva. Tener esta habilidad no significa que sean geniales y no significa que mejorarán significativamente o incluso dramáticamente durante sus primeros años de ministerio. Pero sí significa que, como pastor, son ante todo quienes predican la Palabra. Y como las Escrituras reconocen inquebrantablemente, un pastor debe ser "capaz de enseñar" (1 Tim 3: 2).
Habilidades evangelísticas creativas: mostrando evidencia significativa de reunir a los no creyentes
El iniciador de iglesias debe mostrar evidencia de ser capaz de alcanzar a los no creyentes, las personas principales con quienes esperamos construir iglesias. A medida que la Viña continúa "subiendo la apuesta" en esta área y agitando intencionalmente la bandera del evangelismo, queremos identificar a aquellos plantadores potenciales que tienen mucho corazón y al menos algunas habilidades para el crecimiento de iglesias a través del evangelismo. Si bien los dones centrales y la habilidad en el evangelismo varían de un pastor a otro, un estudio realizado por George Barna descubrió buenas noticias y las incluyó en su libro, Evangelism That Works (Gospel Light Books, 1995). Encontró que las iglesias que crecían por medio de la evangelización fueron dirigidas por pastores principales que no tienen el don espiritual de la evangelización. Esta estadística fascinante y liberadora reveló que para tener un evangelismo efectivo, uno solo debe ser apasionado, que domina cualquier talento natural y es suficiente para motivar a sus iglesias a enfocarse evangelísticamente. Constantemente encuentran formas de hacer héroes de los evangelistas y recolectores naturales que son parte de sus congregaciones y han trabajado para aprender a comunicar el evangelio de manera relevante y convincente a los no creyentes que vienen a sus servicios dominicales.
Habilidades de planificación intencional: demostrar la confianza en uno mismo para ser un pastor principal
Como la plantación de iglesias en sí misma es un proyecto muy grande a largo plazo, el plantador de iglesias debe mostrar la capacidad de poder planificar proyectos tan grandes a largo plazo de manera orante e intencional. Con demasiada frecuencia, las personas comienzan una plantación de iglesias solo siendo capaces de imaginar y tener claridad para seguir los primeros pasos sin tener una idea general de qué es exactamente lo que están tratando de construir. También podría ser que, si bien tienen una visión general, pueden carecer de las habilidades para planificar de manera estratégica y medible los pasos concretos necesarios para llevar a cabo esa visión. Del mismo modo, algunas personas tienen nociones erróneas sobre el papel de la planificación. En lugar de reconocer el mandato bíblico para los planes humanos realizados bajo la dirección del Espíritu Santo, el consejo de otros, en sumisión a la soberanía de Dios, adoptan un enfoque más "místico" o "espiritualista" que sugiere que la "planificación" es de alguna manera contrario a la fe o caminando en el Espíritu. Sin embargo, entendemos que ese enfoque no es ni sabio ni bíblico, y que los mejores plantadores son aquellos que oran por la dirección de Dios con anticipación, planifican en oración y luego ejecutan los planes.
Habilidades de gestión financiera: uso del dinero libre de deudas y autodisciplinado
La plantación de iglesias no requiere que seas un genio financiero, pero sí requiere que uno sepa cómo manejar el dinero sabiamente, que no tenga deudas y que tenga una comprensión realista de las necesidades financieras de una plantación de iglesias en los primeros años. La deuda o la irresponsabilidad con el dinero son los principales "asesinos de plantas", ya que generalmente hay presiones financieras que acompañan a los primeros años de una planta de iglesia. Además, la planificación financiera y las habilidades de gestión son imprescindibles. Muchos plantadores de iglesias pasan por alto elementos que requieren capital adicional en el primer año o dos de la planta (es decir, comprar un sistema de sonido, alquilar espacio, comprar suministros para el ministerio de niños, pagar la impresión y la publicidad, obtener el equipo de oficina y computadora necesario, etc.).
Valores y métodos del viñedo: comprensión y familiaridad con nuestros valores y métodos
Como el plantador de iglesias desea reproducir una iglesia de Vineyard, debe comprender de primera mano los valores esenciales de la vida de la iglesia de Vineyard. Los valores y métodos de la viña incluyen nuestros compromisos teológicos para ser "evangélicos empoderados" que están comprometidos con la teología evangélica conservadora, la predicación expositiva y un énfasis en las Escrituras, la evangelización, el discipulado reflexivo, así como ministrar el poder del Espíritu y los dones espirituales. También es necesario comprender nuestro estilo, es decir, un enfoque que evite exageraciones, cree que no puede fabricar la obra del Espíritu Santo que, con la iglesia, es capaz, dispuesto y libre de entrar y continuar su trabajo en Una forma no espectacular, no manipuladora y sorprendente. Seguimos a Dios y creemos que su gracia y misericordia cambian los corazones de las personas con más fuerza que las "regulaciones" humanas o religiosas. Valoramos la adoración contemporánea que conecta a las personas con Dios de maneras que nos cambian y nos reorientan. Valoramos tomar riesgos. Valoramos el ministerio a los pobres. Valoramos el liderazgo en la iglesia como resultado de la realidad funcional, no como una posición o recompensa.
Matrimonio sólido y familia o soltería saludable: participación y acuerdo de la familia en los roles ministeriales
Un plantador de iglesias casado debe estar en un matrimonio sólido y con un cónyuge que apoya y acepta participar de alguna manera en la plantación de la iglesia. El esposo y la esposa deben estar en la misma página con respecto al llamado de Dios para ellos y el tiempo de Dios para las cosas de su llamado. Esperar hasta que haya una base sólida y acordada para la pareja es mejor que emprender el proceso de plantación de iglesias y pagar las consecuencias en el matrimonio y la iglesia.
Madurez emocional: se ajusta a los cambios, desafíos y corrección
El iniciador de iglesias debe tener la tenacidad y el deseo de adaptarse a los cambios, desafíos y correcciones. Esto significa que tienen un historial de capacidad de enseñanza, que aprenden de sus errores y lo intentan nuevamente. ¿Tienen en ellos para superar el fracaso y el regreso? Como los cambios, desafíos, errores y fracasos son parte de la experiencia de plantar iglesias, estas características deben estar presentes para que el plantador pueda sobrevivir.
Vida espiritual vital: tiene un estilo de vida personal de adoración e intimidad con Dios
El plantador debe tener evidencia de un estilo de vida fuerte de adoración y oración, comenzando la planta con una profundidad de fortaleza espiritual y en un "punto alto" espiritual. Debemos ser cautelosos cuando alguien cuestiona profundamente su fe, está en desiertos espirituales o tiene No entendí genuinamente la idea de la intimidad con Dios. Los hábitos del corazón en los que uno aprende a caminar en la presencia de Dios y escuchar a Dios por sí mismos deben desarrollarse para ser enviados a plantar. Una vida espiritual vital es, de hecho, fundamental para todos los demás componentes y el "pozo" del cual debe fluir el ministerio en los años venideros. Si ese pozo está seco o nunca se ha excavado adecuadamente, los recursos espirituales que se necesitan con tanta urgencia en la plantación de iglesias serán inadecuados para la tarea que se requerirá en los próximos días.

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