耶稣和撒玛利亚妇女的故事最近一直在我的脑海里。 如果你看一下约翰4，看看故事中不同的玩家在想什么是非常有趣的。 撒玛利亚妇女很惊讶耶稣正在和她说话，因为她是一个 Samaritan-在文化和种族的错误方面。 另一方面，耶稣的门徒抬起眉毛，因为她是一个 女人-在性别的错误方面。
但要注意耶稣所做的事。 他完全忽略了所谓的文化，宗教，性别和他人意见的障碍，而是以尊重，关注和善良的态度向这位女性伸出援手。 他把她视为一个人。 我喜欢耶稣在这个时刻塑造一种跨性别的互动，这种互动的标志不是恐惧或羞耻，而是真理和爱。
耶稣模仿了一种跨性别的互动，这种互动的标志不是恐惧或羞耻，而是真理和爱。
这让我感到非常震撼，但非常重要。 这就是原因。 多年来，教会大部分地区的共同智慧就是“不要与异性的人会面，旅行或吃饭，这样你就不会被诱惑或被指控为外遇。” 有必要有良好的界限。 但是这个“规则”存在一些重大问题。首先，由于许多教会领袖传统上都是男性，这一政策可能成为妇女获得良好的事工培训和机会的障碍，这只会加强领导层中的性别不平衡在一些教堂里。 另一方面，它假设跨性别关系本质上是性的，并且将异性的成员减少为潜在的罪恶和诱惑的来源。 还有什么比这更具人性和客观化？
最后，正如我们在撒玛利亚妇女以及许多其他人的故事中看到的那样，这不是耶稣所做的。 耶稣并不害怕独自与女人在一起。 你永远不会看到他把女人（或其他任何人）推开，因为他们可能会让他受到损害。 如果这就是耶稣与异性交往的方式，我认为这也是我们必须的方式。 我们的工作是培养耶稣的门徒，我们必须能够以他的方式与其他人交往。
我最近听了杰米和米歇尔威尔逊谈到这件事 我们关于培养女性领导者的网络研讨会 在我们的教堂和教堂里。 他们两人共同领导加利福尼亚州圣地亚哥的海岸葡萄园，但他们将礼物分开，而不是性别。 我喜欢杰米所说的与女性合作的事情：
“我的经验是，强大的女性领导者实际上有很大的界限。 我也注意到星巴克，谷歌和其他所有人都想到了这一点。 整个企业界男女共同努力。 我渴望教会不要成为这次谈话的守门人，而是成为女性领袖的引擎。“ - 杰米·威尔逊
我们有机会在培养女性领导者和塑造适当的男女关系方面真正展示上帝王国的力量和自由。 所以，让我们按下，并做好。
如果您想了解如何尝试具有适当界限的跨性别指导，或者您只是想了解更多关于如何赋予女性领导者权力的想法，您可以聆听完整的音频或观看视频 在这里举办女性领导人网络研讨会.
