走出去找人
你必须出去找人; 这是最重要的事情。 你不能等他们来找你; 他们不会！ 建立一个教会取决于你做人类可能做的一切事情，建立联系，网络，结识新朋友，建立关系。
优先考虑你的时间
为了得到你的前五十个人，你必须优先考虑收集时间。 不要过分担心门徒或管理; 后来担心这一点。 把所有的时间和精力都投入到聚会和聚会的新人身上。
建立关系
无论您采取何种方法，这个聚集阶段的主要目标都是建立与人的关系。 花时间在一起，有很多餐和派对，观看视频，并一起去的地方。
继续讲述您的故事并分享愿景
与人们一对一分享您的愿景，在家庭团体环境中以及在所有会议中分享您的愿景。 您必须不断向人们讲述愿景和故事，直到您足够大，可以在会员类等环境中定期进行。
始终专注于“最佳前景”
专注于具有领导能力的人，谁可以牧养和聚集他人。 如果你想让他们继续前进，他们需要感觉与你有联系。 此外，直到教会足够大，无论如何人们都会因为你而来，而不是教会。 关于“教会”，没有太多可以向他们展示。 他们所拥有的只是对即将发生的事情的承诺和前景。 在那之前，他们会因为你和你的愿景而来。
从多样性的角度思考
在福音布道方法方面，没有任何“一件”事情可以做到。 绝对做任何你能想到的与你的价值观和风格一致的事情。 例如，仆人福音传播是社区知名度的一个伟大的传福音工具。 在您上市之前，Alpha课程可以成为收集非基督徒的好方法。
一旦你有了前五十名，就把时间缩短一半
用一半的时间来照顾和管理你所拥有的东西，另一半的时间出去收集下五十个人。 你的教会可能还不够大，你不能指望别人得到新人。 你仍然需要自己接下来的五十个。
教会建立者经常陷入第一批人的困境，他们失去了收集下一个五十人的动力。 无论您何时在30-50人身边，都要确保您正在培训并培养领导者来照顾和管理您当前的团队，以便您能够自由地出去并获得更多。
请记住，没有“一种”方式去收集。 教会和教会的种植是不可避免的化身和背景，对你，你的礼物，你的团队，你的地理区域和目标群体有用的东西可能不适合另一个人。 尝试很多东西。 了解你的文化。 祷告并聆听圣灵。 现在，出去见一些人！
这篇文章首次作为教练种植者的一部分出版：教会种植者手册和史蒂夫尼科尔森教导他们的人。
迈出下一步
您准备好与您的工厂一起迈出下一步吗？
