作为牧师，教会建立者和教会领袖，培养新的领导者是我们最重要的任务之一。 领导者为教会社区提供结构。 随着教会的成长，教会的领导能力也必须增长，或者对社区其他人没有足够的关心和支持。 我们希望确保每一个进入我们教会的新人都受到欢迎并受到社区和门徒的欢迎，除非我们将自己复制为领导者，否则我们不会实现这一目标。
新领导人不是随意或偶然创造的。 如果我们真的不知道我们在做什么，那么我们试图训练的领导者很可能也不会真正知道他们应该做什么。 培养有效，健康的领导者意味着你将不得不为项目投入一些思考，计划和祷告。
幸运的是，圣经为我们提供了耶稣传道中领导力发展的完美模式。 他故意专注于他的众多粉丝中的一些特定的人，他与他们密切合作，以便他们可以学习如何做他能做的一切。
基于耶稣的榜样，我们概述了一个可以遵循的过程，因此我们可以按照他的方式培训领导者。 我们甚至还有一个首字母缩略词：IRTDMN。 这就是它的意思：
I-确定
R-招募
T-列车
d-部署
M-监视器
N-二培育
“IRTDMN”可能不会立即脱掉你的舌头，但它非常有用。 我们葡萄园中的许多人甚至开始使用它作为动词，并且尽管可能会感到愚蠢地问“所以你是谁IRTDMNing”，但它确实有助于有一个简单，标准的过程来回顾。 当您与潜在的新领导者合作时，IRTDMN流程可帮助您制定明确的计划，如何培训他们每个人最终能够自己领导。 这个首字母缩略词还可以帮助您在途中检查您是否没有错过任何步骤，或者在一个阶段陷入困境。
因为IRTDMN就是这样的 方便的工具，我们整理了一本小册子来解释它。 我鼓励你，把它当作手册使用它。 把它交给你所有的领导者。 互相交谈。 最重要的是，开始这样做。
我们从不希望我们的教会停止增长，无论是数量还是对我们的城市，城镇和社区的影响，因为我们永远不想停止以基督令人难以置信的，改变的爱来接触人们。
IRTDMN为建立新的领导者指明了一条清晰可靠的途径，使我们的教会可以继续以神国度的自由渗透到他们周围的世界。 所以...你是谁
