在过去的一个月中，我有机会与许多正在探讨建立教会和牧民领导观念的妇女交谈。 这些对话对我个人而言真是令人鼓舞。
第一个机会是在明尼苏达州德卢斯举行的名为“参与王国”的妇女会议期间，在我们教堂举行的。 在活动期间的某一时刻，我发出了简短邀请，要求这些妇女考虑接受上帝的邀请，让他们成为葡萄园的教会种植者，或者很可能带领他们成为葡萄园的主持人。 当我问：“你们当中谁觉得上帝可能会邀请您当一个种植园主，或帮助种植一个新的葡萄园教堂？”，房间周围的几个妇女站起来接受祈祷。
以下是我收到一位女士的回复：
“……我在当地的福音派教会中遇到的反对事奉妇女的情绪不仅使我沮丧，而且令人沮丧。 因此，您对教会事工的邀请和包容之言，就像这干渴的灵魂的宝贵水！
她继续说道：
“在周六的敬拜中，我经历了上帝的圣灵，抚摸着我致力于实现将充满活力的葡萄园小团体带到[我居住的地区]的愿景。 因此，当您打电话说如果上帝一直在我们心里为建立教会而努力站起来的时候，我不能站起来！”
那有多甜？ 我只是喜欢上帝邀请我们参与我们生活中所从事的工作的方式。
上个星期，第二个机会来了。 我和Brenda参加了为期两天的会议，由葡萄园女性领导力网络主持。 该活动被称为“基督中的一位：事工中的男人和女人在一起”，我发现它很有帮助。 以下是一些让我脱颖而出的主要事情：
康乐。 我很高兴看到每位主持人和参与者为了尊重其他人而努力了多少。 即使人们对特定的观点或策略持不同意见，我也将信任和荣誉视为主要货币。 这是非常令人鼓舞的，特别是在我们更广泛的文化中，围绕困难的话题荣誉可能是非常罕见的。 当我看到并参与许多讨论女性和男性学习在事工领导中共同努力的困难和机会时，我深感鼓舞。
Freedom。 我还注意到给予甚至鼓励进行难题和不舒服对话的自由。 作为一项运动，尽管在过去几年中这种情况一直在变化，但在我们最高领导层中，男性几乎一直占据主导地位。 因此，您可以想像得到，这里有许多艰难的对话。 但是由于彼此之间的相互尊重，学习和聆听的意愿……人们有很大的自由来谈论人们想要提出的所有问题。 作为一个曾经担任过某种类型的领导者的人，在这个场所参与这些问题真是太好了。
例如，对我来说，最有用的讨论之一是围绕我们已经建立的界限，以帮助我们在工作和共同领导下增进健康的关系。 在大多数情况下，当我们确定这些界限时，是因为我们不想重复看到其他领导人所犯的同样的错误。 我们进行了一次精彩的讨论，讨论边界本身以及如何使破碎的人更健康。 我们谈到了这些界限如何使妇女感到她们是男人必须避免的问题。 这引发了关于该主题的大量讨论，并为我强调了与我与之合作的领导者进行更清晰沟通的需求。
无障碍。 与往常一样，我对当地，地区和国家葡萄园领导人的谈话方式（即使话题令人不舒服和困难）以及祷告事工的给予和接受方式仍然印象深刻。 让我鼓励你，如果你想在葡萄园中学习，发展和成长为一个领导者，那么就有很多机会和人士愿意提供帮助。 只要问一下，你可能会对你发现的东西感到惊讶。
我很好奇，您如何看待这些主题？ 让我们在这里继续对话。
我喜欢成为教会运动的一部分，在那里教会领导和影响他人走向基督的机会并不基于性别，而是基于上帝赋予我们的特殊恩赐和能力。 继续前进并保持良好的领导。
