牧师和教会建立者经常将大部分时间用于传道工作，最重要的牧师领导任务是培养新的领导者。 在没有培训，授权和释放其他人开始制定自己的决策和追求自己的目标的情况下，要使一个小组超越一个小小的核心，或有效地影响我们的更大社区几乎是不可能的。 培训是培养教会或教堂内的领导者，或与此相关的任何组织的领导者最有用的工具之一。
我们的葡萄园专业培训协调员汤姆·卡马乔（Tom Camacho）举办了为期两天的讲习班，以帮助教会牧师和教会种植者如何利用教练的元素来培养和增强新领导者的能力。 汤姆（Tom）自去年以来一直在Multiply Vineyard工作，在Vineyard运动中“传播教练的福音”，而这次研讨会是他策略的一部分。
如果您有机会与Tom交谈，您会知道他热情地相信并实践教练，这部分是因为他知道教练可以在很多层面上有用。 您可能现在知道，Multiply Vineyard免费为Vineyard教堂种植者提供了两年的导师教练。 但是我们也希望牧师学习指导的基本原则，以便他们可以在日常生活中使用它们。 我们很乐意看到整个葡萄园都发展出一种教练文化。
领导力培训班
LTC研讨会的试运行在德克萨斯州罗莱特市的新地平线葡萄园举行。 克里夫·金（Cliff King）是那里的牧师，也是Multiply Vineyard的教练。 克里夫（Cliff）帮助并召集了该地区的任何牧师，教堂种植者，甚至潜在种植者。 他们最终从路易斯安那州，俄克拉荷马州和阿肯色州以及得克萨斯州召集牧师参加。
这里的目标是通过一些指导方法和原则来帮助每个参与者成为更好的领导者。 讲习班的目的是使他们了解并装备他们使用教练，但同时也给他们提供了一个亲自体验教练的机会。 有机会了解即使是最基本的教练介绍也可以成为增强他人能力的强大工具。
目的不是要为参加者提供完整的教练培训，这需要花费数月才能完成，而是要为他们提供一些基本的教练工具，供他们使用并轻松与他人共享。 教学部分穿插了实际的小组应用。 参加者以三合会的方式工作，使用教练工具来帮助彼此提出解决方案，以解决他们各自面临的实际问题和挑战。
克里夫这样描述：
“教练合同的一部分是，我无法向您提供有关人们所发生的事情的细节。 但是在我所处的三合会中，在解决他们所面临的问题的下一步工作上，清晰度方面取得了巨大突破。 清晰，治愈和希望来自对教练工作原理的非常基本的了解，这与奇迹相似。 “
我们一次又一次听到的回答是“这十年前在哪里？” 或“我希望我几年前就知道！” 克里夫解释说，使用教练工具之所以如此具有革命性的一个重要原因是，牧师不愿意为人们的问题提供答案。
“教练的想法与顾问或应答者的想法截然不同，在那里您承担着为所要帮助的人提出解决方案的重任。 相反，通过教练，您可以成为思想合作伙伴。 你帮忙 他们 寻找解决方案。 您与他们并肩，提出重要且相关的问题，并且您会提供帮助 掏 其中潜在的解决方案。 它使您不必承担所有答案的负担。
“我对对话的去向以及在我不控制对话时想到的解决方案感到惊讶。 我永远不会想出他们自己提出的一些想法。 最后，他们说“这太强大了，非常感谢！” “
了解更多
第一次LTC研讨会取得了巨大的成功，因此真正的好消息是将会有更多的研讨会！ 下届将于21月22日至XNUMX日在佐治亚州奥古斯塔举行。 就像以前一样，汤姆（Tom）将教参与者如何在其当地教会中实践教练的基本组成部分，以便他们可以培养更多的领导者，他们对您的教会的远见更加兴奋，而您所承受的压力却更少。 如果您在奥古斯塔（Augusta）地区，这是您不想错过的地方。
如果八月的奥古斯塔对您来说太遥远（或太热！），请不要绝望。 我们将再次运行此研讨会。 因此，敬请期待即将到来的日期和位置。 您也可以与您的区域和地区负责人谈谈与汤姆合作在您附近组织一次LTC研讨会的问题。
我问克利夫，他是否想对LTC讲习班的内容与其他牧师和教会种植者说些什么。 他说，
“这不是唯一的工具，但它是令人难以置信的工具。 我希望它成为葡萄园DNA的一部分。 我认为葡萄园的每位牧师，教会建立者和事工领袖都应该学习这些知识，以便他们可以培养更多的领袖和更强大的领袖。”
如果您对教练还有其他疑问，或者想与Multiply Vineyard教练配对， 让我们知道.
