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什么是教会种植者的样子

教会种植者的12特征

如果您想知道如何找到潜在的教会建立者或如何在您面前说教某人,我可能就是教会建立者,那么这12个特征可以提供帮助。 

这些信息可以帮助您了解潜在种植者可以寻找的品质,或者您可以使用此工具来帮助确定您希望帮助潜在种植者成长的优势,劣势和其他领域。 我们希望您觉得这很有用,并且可以将它应用于许多潜在的种植者! 

  1. 锻炼呼唤感:监督者清晰的呼唤感和确认感
    教会种植可能非常困难。 种植的决定往往是深刻的,有时是痛苦的测试,并且经常在经济增长缓慢的困难时期,你已经发展的领导者决定离开,接下来的步骤似乎很不清楚。 正是在这些时期,如果他们有一个确定的,不可动摇的信念,即只要我现在正在经历的事情,上帝已经召唤我这个,那么种植者只会忍受这种情况!这种呼唤比认为建立教会只是一个“整洁的想法”或者你“尝试”的东西就像你会节食一样。 相反,建立教会是一项巨大的冒险,它需要明确的呼召,虽然不能免于怀疑,但却为逆境和失望中的坚韧提供了基础。 聪明的牧师会很好地辨别那些他们正在考虑进入建立教会的荒野冒险的人的电话深度和信念。

  2. 拥有信念驱动的愿景:具有愿景和清晰的事奉理念
    作为上帝赐予的“看”可能性的能力,视觉是领导力的精神礼物的重要组成部分。 它是为教会制定令人信服的愿景所需的必要组件,激励他人加入。 然而,它不仅吸引人们前方的未来。 Vision还传达并清晰地阐明了通往该目的地的道路。 在这种情况下,仅仅想要“建立教会”并不是“信仰驱动,鼓舞人心的愿景。”你必须提出这样的问题:“什么样的教会? 它会是什么样子? 它会达到什么样的人? 我将如何聚集人们加入这个愿景?“教会建立者不仅要能够描述他们想要种植什么样的教会,而且他们必须能够以产生信仰的方式表达它,尊重上帝,把它卖给并激励其他人加入。 真正的信仰驱动,鼓舞人心的愿景将实现这一目标。

  3. 门徒的制作技巧:创造机会培养领导者并放弃事工
    不可否认的事实是,需要一个具有某种礼物和催化能力的人才能开始种植教堂。 他们必须拥有的最重要的品质之一是吸引和领导其他领导者的能力。 这不仅需要内在的精神权威,还需要基本的,务实的能力来发展教会,吸引,激励和训练周围的人带领他们。 如果一个教会建立者可以带领人们去基督并培养他们,但同时又不能发展和领导领导者,他将无法建立比一个大型家庭团体更多的东西。 教会永远不会超出教会种植者自己可以直接监督和领导的范围。

  4. 人际交往技巧:人际交往和将他们付诸行动的能力
    聚集人的过程在不同的人身上以不同的方式发生。 有些人通过一对一的对话很好地实现了这一点,他们的礼物和吸引人的品质得到了最好的体现。 其他人发现他们可以沟通,教导和投射视觉的大型团体是他们聚集人的自然舞台。 无论用什么方面来表达这种能力,拥有聚集人的技能是教会建立者所需的最基本的能力之一。 如果潜在的教会建立者在种植教会之前难以吸引和聚集人,那么他们一旦开始就不太可能做得好。

  5. 健康的沟通技巧:以真实有效的方式运用圣经
    教会建立者需要表现出以令人信服的方式交流和应用圣经的能力。 请记住,人们在这个领域拥有不同程度的技能和风格,需要健康的沟通技巧并不意味着要求种植者提供“讲道烟火”或者拥有美国最大教堂领导者的口头表现。 然而,很明显,教会领导是一个沟通密集型的企业,健康的教会文化是通过有效的沟通创造的。 拥有这种能力并不意味着他们是伟大的,并不意味着他们在最初几年的事工中会有显着甚至是显着的改善。 但它确实意味着,作为一名牧师,他们首先是一个传讲道的人。 正如圣经不屈不挠地承认的那样,牧师必须“能够教导”(1 Tim 3:2)。

  6. 创造性的福音传播技巧:显示收集未受教育的重要证据
    教会建立者必须证明能够接触到我们希望建立教会的未受教育的人。 随着葡萄园继续在这个地区“提高赌注”并故意挥舞传福音的旗帜,我们希望找到那些有很多心灵和至少一些通过传福音教会成长教会的潜在种植者。 虽然传福音和传福音的核心礼物和技巧各不相同,但乔治·巴纳(George Barna)进行的一项研究发现了好消息,并将其纳入他的着作“福音书”(福音书,1995)中。 他发现通过福音传播的教会是由没有传福音精神恩赐的高级牧师领导的。 这个令人着迷和解放的统计数据表明,要有效地传福音,人们必须对它充满热情,这会压倒任何天赋,并足以激励他们的教会以福音为重点。 他们一直想方设法让那些属于他们会众的自然福音传道者和采集者成为英雄,并且听到他们学会以相关和引人注目的方式向正在接受星期日服务的不信道者传播福音。

  7. 故意规划技巧:表现出自信心成为主要牧师
    由于教会种植本身是一个非常大的长期项目,教会建立者必须展示能够以祈祷和有意的方式规划这样大型,长期项目的能力。 很多时候,人们开始建造一座教堂工厂,只能设想并清楚地追求前几步,而不必大致了解他们正在努力建造什么。 也可能是,虽然他们有远见卓识,但他们可能缺乏战略性和可衡量的计划实施该愿景所必需的具体步骤的能力。 同样,有些人对计划的作用有错误的看法。 不是承认圣经在圣灵的带领下所做的人类计划的授权,而是其他人的忠告,在服从上帝的主权时,他们采取更“神秘”或“灵性主义”的方法,这表明“计划”是某种程度上违背信仰或在圣灵中行走。 然而,我们的理解是,这种方法既不明智也不符合圣经,最好的种植者是那些提前为上帝的方向祈祷,虔诚地计划然后执行计划的人。

  8. 财务管理技巧:无债务和自律使用金钱
    建立教会并不需要你成为一个金融天才,但它确实需要知道如何明智地处理金钱,没有债务,并且在开始的几年里对教会工厂的财务需求有一个现实的理解。 债务或对金钱的不负责任是主要的“植物杀手”,因为教会工厂的最初几年通常伴随着财政压力。 此外,财务规划和管理技能是必须的。 许多教堂种植者忽视了在工厂的第一年或第二年需要额外资金的元素(即购买音响系统,租用空间,购买儿童部供应品,支付印刷和广告费,获得必要的办公室和计算机设备等)。

  9. 葡萄园的价值观和方法:对我们的价值观和方法的理解和熟悉
    由于教堂建立者希望复制葡萄园教堂,他们必须亲自了解葡萄园教会生活的基本价值。 葡萄园的价值观和方法包括我们的神学承诺是“赋权福音派”,他们致力于保守,福音派神学,解释性讲道以及强调圣经,传福音,有思想的门徒训练,以及服侍圣灵的力量和属灵的恩赐。 掌握我们的风格也是必要的,这意味着一种避免炒作的方法,认为你不能制造圣灵的工作,教会能够,愿意和自由地闯入并继续他的工作。一种非壮观的,非操纵性和令人惊讶的方式。 我们在上帝之后努力追随,并相信他的恩典和怜悯比人类或宗教的“规则”更有力地改变了人们的心灵。我们重视当代崇拜,它以改变我们和重新定向我们的方式将人们与上帝联系起来。 我们重视承担风险。 我们重视穷人的事工。 我们重视教会中的领导力,这是功能性现实的结果,而不是职位或奖励。

  10. 稳固的婚姻和家庭或健康的单身:家庭参与和协议角色
    已婚教会的种植者必须与一个坚定的婚姻和一个支持并同意以某种方式参与教会工厂的配偶。 丈夫和妻子需要在同一页上关于上帝呼召他们和上帝对他们召唤事物的时机。 等到这对夫妇有坚实和商定的立足点,比进行教会建立过程并在婚姻和教会中承担后果更好。

  11. 情绪成熟度:适应变化,挑战和纠正
    教会建立者必须具有坚韧不拔的愿望,以适应变化,挑战和纠正。 这意味着他们拥有可教性的记录,从错误中吸取教训并再次尝试。 他们是否拥有它来克服失败和回归? 由于变化,挑战,错误和失败都是教会种植经验的一部分,因此种植者必须具备这些特征才能生存。

  12. 重要的精神生活:与上帝敬拜和亲密的个人生活方式
    种植者必须有一种强烈的敬拜和祈祷生活方式的证据,以精神力量和精神“高点”开始植物。当有人深深地质疑他们的信仰,属于精神沙漠或拥有时,我们应该保持谨慎没有真正掌握与上帝亲密关系的整个想法。一个人学会在上帝面前行走并为自己听神的心灵习惯必须被发展出去被植入。 事实上,一个至关重要的精神生活是所有其他组成部分的基础,也是未来几年必须流动的“井”。 如果这口井干燥或从未被正确挖掘过,那么在建立教会时迫切需要的精神资源将不足以应对未来几天所需的任务。